不签书面劳动合同应双倍工
塘沽购买二手房时应关注
解析诉前财产保全
湄公河惨案中涉及的罪名
关于确保完成2009年企
女子多次流产致八级伤残
肇事逃逸的司机的几种心理
用人单位如何发放工资
单位调岗 应遵守“三规则
提起诉讼前可否申请采取保
婚前个人财产和婚后共同财
定金已交付 房主毁约怎么
根据《劳动合同法》笫十一条、第十四条、第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。