2月17日讯：市民钱某为某工厂正式职工，在参加工作前，钱某在部队服役时右眼曾因公受伤并摘除，同时左眼也患眼部炎症，留下了后遗症。后来钱某转业到该厂工作。工作数年后，钱某被医院诊断患有左眼白内障。一年后，钱某提出工伤认定申请，相关部门作出工伤认定决定书，认定钱某所受伤害为工伤。该厂不服该工伤认定决定，随后申请行政复议，但最后仍然维持该工伤认定决定。

 

　　律师说法：

 

　　天津市四方君汇律师事务所赵治国律师认为：根据《工伤保险条例》第十五条第(三)项规定“职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”应视同为工伤。案例中，钱某在部队服役时因公负伤并摘除右眼球后，钱某取得革命伤残军人证。后来钱某转业到该厂工作，相关部门也认定钱某伤情属于旧伤复发，符合《工伤保险条例》第十五条第(三)项的规定，属于视同工伤的情形，应当认定为工伤。