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劳动合同法解读四:用人单
1、认识因素有所不同,直接故意包括明知可能和明知必然两种情况,间接故意只有明知可能一种情形;
2、对危害结果发生的意志因素明显不同。间接故意是放任结果发生,即听之任之、满不在乎,容认、同意危害结果的发生;直接故意的意志因素是希望结果发生或明知道必然发生的情况下放任结果发生;
3、特定危害结果发生与否,对两种故意及其支配之下的行为定罪的意义也不同;
4、直接故意的主观恶性大于间接故意。